A menudo, los empleados necesitan gastar dinero para hacer su trabajo.

The California Labor Code suggests that employers must reimburse their employees in various instances for expenses incurred performing work-related duties at the employer’s direction or as reasonably required by the job duties. If you or someone you love have been forced to incur costs on behalf of your employer, you are entitled to reimbursement. If you are denied said reimbursement, the expert employment attorneys at Bibiyan Law Group are here to help. We have the experience and passion to take on big business and stand up for our clients’ rights. Under no circumstances should you be losing money on the job. Our experienced Los Angeles employment attorneys will fight for compensation of all purchases you have made on your employer’s behalf.

Para una consulta gratuita y sin compromiso, póngase en contacto con Bibiyan Law Group hoy al (310) 438-5555.

Tipos de gastos reembolsables

  • Gastos de viaje, como gasolina, e incluyendo un reembolso razonable por kilometraje.
  • Gastos de teléfono móvil si el empresario exige al empleado que lleve un teléfono móvil.
  • Ordenadores, calculadoras y otros equipos no proporcionados por el empresario pero necesarios para realizar su trabajo.
  • Comidas e invitaciones pagadas por los empleados al servicio de la empresa
  • Gastos de asistencia a seminarios y congresos relacionados con el trabajo

En 2012, el Servicio de Impuestos Internos (IRS) mantuvo una tasa estándar de reembolso de kilometraje para viajes de negocios de 55,5 centavos por milla, que se ha modificado varias veces desde entonces, pero sigue siendo similar en la actualidad. Además, el artículo 2802 del Código Laboral se ha interpretado en el sentido de que exige a los empleadores indemnizar a sus empleados por determinados gastos legales incurridos en la defensa de demandas derivadas de conductas dentro del ámbito de su empleo. Incluso los empleados que trabajan desde su domicilio tienen derecho al reembolso de los gastos profesionales en determinados casos.

Responsabilizamos a los empresarios. Queremos ayudar

Bibiyan Law Group se dedica a la recuperación de los salarios que se le debe, y la compensación por cualquier pérdida que su empleador ha causado. Un experto legal de nuestro bufete de abogados de Los Ángeles puede comenzar su caso con una consulta inicial gratuita hoy. Nuestra base de honorarios de contingencia asegura que usted nunca pagará de su bolsillo; es decir, usted no tiene que pagar ningún honorario a menos que gane o recupere la compensación.

No espere - hay estatutos de limitaciones, o restricciones de tiempo, en este tipo de asuntos legales. Póngase en contacto con Bibiyan Law Group hoy al (323) 675-2374.


Lo que dicen nuestros clientes

Michelle Helaire
Michelle Helaire
2023-04-07
Bibyan Law Group tiene grandes abogados. Hay abogados son muy completa y útil. He tenido éxito en mi primer caso ellos. Trabajando en una segunda victoria 🥇, en mi segundo caso. Gracias Bibyan Law Group 😊
jeff conness
jeff conness
2022-09-26
Bibiyan law Group P.C. profesionales cualificados me contrataron desde el principio de mi caso hasta el final de mi caso. Personal amable siempre servicial. Repectfully.
Raymundo Cetina
Raymundo Cetina
2022-08-23
Muy atentos cuando llamas te contestan y responden cualquier pregunta o duda que tengan y si no la saben en ese momento te dicen que te regresaran la llamada y si te llaman de vuelta y te dicen tu respuesta correcta
José Hernández
José Hernández
2022-06-04
¡Mi experiencia con el abogado (Alex Wallin) ha sido superior a 5 estrellas! ¡No busque más, llame para una consulta y reservar un abogado increíble como lo hice!
Jenny Luna
Jenny Luna
2022-05-13
Grupo de abogados muy profesional. ¡David y el personal fue muy útil sin duda recomiendo!
Robert Santori
Robert Santori
2022-04-25
Acudí a este bufete de abogados por despido improcedente y prejuicios contra los compañeros de trabajo, incluidos los que fueron despedidos. Conocí este bufete a través de Howard Thomas. Aunque tomó aproximadamente dos años, el resultado fue a mi satisfacción.