Bibiyan Law Group, P.C. existe para proteger a los trabajadores de California de la discriminación, las represalias, el acoso y la falta de pago de salarios justos. Logramos esto mediante la contratación, formación y retención de talentosos abogados y miembros del equipo dedicados a la protección de los derechos legales de los trabajadores. Es esta pasión, junto con décadas de experiencia colectiva e intrepidez, lo que nos permite cumplir nuestro objetivo de influir en los empleadores para que traten a sus empleados con justicia y respeto.
¿Le han despedido recientemente o le han obligado a dejar su empleo en California? Entendemos que esta experiencia no es fácil. Puede afectarle emocionalmente, hacer que las facturas se acumulen, suponer una carga adicional para el resto de su familia y provocar otros cambios no deseados en su vida. Aunque siga teniendo trabajo, puede sentirse estresado por el acoso de su empleador o por no haber cobrado todo lo que le debía. No debe afrontar estos retos solo.
Bibiyan Law Group está aquí para ayudarle a entender sus opciones legales para perseguir en contra de su empleador o ex empleador para asegurar que se haga justicia. También sirviendo el área norte de CA
En el cambiante entorno laboral actual, defender los derechos de los trabajadores puede resultar una ardua batalla. Desde comprender las complejas leyes laborales hasta buscar un trato justo, una compensación equitativa y un entorno de trabajo seguro, no es tarea fácil. Pero con la orientación adecuada, puede navegar por este difícil panorama y garantizar la protección de sus derechos en el lugar de trabajo.
En Tomorrow Law, nuestros dedicados y experimentados abogados de empleo de California se especializan en una amplia gama de casos de derecho laboral. Ellos están completamente dedicados a abordar con diligencia una amplia gama de desafíos en el lugar de trabajo. Estos son ejemplos de algunos de los casos más comunes que manejamos.
Las leyes laborales federales y californianas desempeñan un papel vital en la protección de los derechos de los trabajadores en diversos sectores. Cubren numerosos asuntos relacionados con el empleo, incluidos los contratos de trabajo, reclamaciones por responsabilidad civil, igualdad de oportunidades de empleo, disputas de salarios y horas, seguridad en el lugar de trabajo, beneficios para los empleados, y la organización sindical y las cuestiones de negociación colectiva. En Tomorrow Law, nuestros abogados de derecho laboral de California se especializan en la navegación de estos marcos legales complejos para asegurar que los empleadores tratan a sus empleados con respeto y dignidad. Nuestro equipo es inquebrantable en nuestro compromiso de mantenernos al día con estas directivas para que podamos abogar ferozmente por usted y salvaguardar sus intereses.
Aunque muchas leyes federales, estatales y locales ofrecen protecciones similares o que se solapan, organismos reguladores independientes se encargan de hacerlas cumplir. Por ejemplo, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) aplica leyes federales específicas sobre discriminación y acoso en virtud de la Ley de Derechos Civiles. Del mismo modo, el Departamento de Derechos Civiles de California supervisa las prohibiciones de discriminación establecidas por la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California.
Cada situación es única, pero en todos los casos, podemos actuar como su asesor legal, negociador, litigante, o los tres. Sean cuales sean sus circunstancias, desde la consulta inicial hasta la resolución final de su caso, le proporcionaremos una orientación clara y asesoramiento experto, permitiéndole tomar decisiones informadas y lograr el mejor resultado posible.
Los clientes nos reconocen por nuestra defensa compasiva y nuestro enfoque exhaustivo de las investigaciones laborales. Sin embargo, es nuestro enfoque inquebrantable en la entrega de soluciones exitosas centradas en el cliente y la lucha incansable por el empoderamiento de los empleados lo que realmente nos diferencia de otros bufetes de abogados de empleo. Tanto si se trata de un caso de discriminación como de una disputa relacionada con un acuerdo de no competencia, ofrecemos una multitud de servicios incomparables. Estos incluyen, pero no se limitan a:
En Tomorrow Law, estamos aquí para ofrecerle un apoyo excepcional y representación para todas sus necesidades relacionadas con el empleo. Estaremos a su lado en cada paso, abogando por sus derechos y asegurando que reciba justicia.
Los costes de los abogados varían en función de la experiencia, el tipo de caso y la complejidad de la reclamación. Los bufetes de abogados suelen cobrar a los clientes mediante una tarifa plana, por hora o en función de los honorarios condicionales.
No. Sin embargo, presentar un caso de derecho laboral por sí solo puede ser abrumador y retrasar el acuerdo, dando lugar a peores resultados. Para evitarlo, lo mejor es consultar a un abogado laboralista antes de decidirse a hacerlo solo.
Si usted cree que su empleador violó sus derechos laborales, un abogado de Tomorrow Law puede ayudarle a determinar si usted tiene un reclamo y ayudarle a decidir si presentar una queja o demanda.
Normalmente. Los empleados agraviados suelen tener derecho a una indemnización por salarios perdidos, angustia emocional, honorarios de abogados y otros daños y perjuicios.
Otros factores que nos distinguen son:
Como defensor de la justicia en el lugar de trabajo, David Bibiyan ha representado a los empleados a través de California en una variedad de asuntos de derecho laboral y ha recuperado millones de dólares en su nombre, tanto en acciones individuales y de clase. Dondequiera que haya un empleado de California que está siendo maltratado por su empleador o ex empleador, estamos aquí para echar una mano para asegurar que esas prácticas se rectifiquen. Esto incluye trabajar para asegurarse de que usted es reparado en la medida de lo posible, así como hacer esfuerzos para asegurar que el empleador o ex empleador cambie sus prácticas para que otros no se vean perjudicados por las mismas políticas o procedimientos.
Millones recuperados para los empleados cada año
Este bufete de abogados fue extremadamente útil y exitoso en mi caso. ¡En cuestión de 7 meses fueron capaces de resolver mi caso! Joshua, Ariella, Vedang, y Iona fueron mis abogados y Aaron fueron muy útiles en mi caso, siempre sensible y ayudó con cualquier pregunta que tenía sobre mi caso. ¡Fui rechazado por algunos otros bufetes de abogados, pero este bufete de abogados me tomó en serio y ganó! Estoy muy satisfecho con todos sus servicios.
Siempre responden a tus llamadas y te llaman con actualizaciones para mantenerte informado. Tuve el placer de trabajar con muchos de ellos y todos son grandes personas. Bibiyan Law Group gano dos de los dos casos que tuve con ellos y estoy muy contento con ellos. Te recomiendo que les llames.
Gente super amable. Abrí un caso con ellos y tardó un poco, como la mayoría de los casos, pero me lo pusieron muy fácil. Básicamente les conté lo que pasó y ellos se encargaron de todo hasta que el caso se cerró mientras me ponían al día y respondían a mis preguntas. Gracias.
Bibiyan Law Group fue, con mucho, una gran elección para hacer mi demanda por despido injustificado. Me mantuvieron en el bucle con todos los detalles y me apoyó a lo largo del camino hasta que recibí mi liquidación. Gracias por todo. ¡Lo recomiendo!
En California, los empleados tienen fuertes protecciones legales, incluyendo el derecho a exigir responsabilidades a los supervisores por ciertas acciones ilegales en el lugar de trabajo. Si ha sido despedido injustamente, acosado o discriminado...
Seguir leyendoEn California, los términos "dimitir" y "ser despedido" a veces pueden solaparse, creando confusión en torno a los derechos y obligaciones laborales. Entender estos conceptos es crucial para los empleados que puedan enfrentarse a...
Seguir leyendo
En California, la discriminación por edad sigue siendo una preocupación acuciante para muchos empleados. El proceso de demanda por discriminación por edad puede ser complejo, y entender las posibles implicaciones financieras es esencial para cualquier...
Seguir leyendo
