The decorated Los Angeles lawyers at Tomorrow Law™ have had success representing dozens of victims of workplace discrimination; we are seasoned and passionate about securing justice for those who have been denied their rights in Los Angeles County.

El sistema judicial de Estados Unidos prohíbe estrictamente cualquier tipo de discriminación injusta en el lugar de trabajo o de empleo. Aunque las leyes estatales y locales ofrecen una mayor protección, las leyes federales que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo incluyen :

  • Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964
  • La Ley de Igualdad Salarial de 1963
  • Ley de 1967 contra la discriminación por motivos de edad
  • La Ley de Rehabilitación de 1973;
  • y la Ley de Derechos Civiles de 1991.

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Protección contra la discriminación laboral

Además, en Los Ángeles, la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California también le protege de la discriminación por determinados motivos en el lugar de trabajo. En resumen, los empresarios estadounidenses deben a sus trabajadores un entorno libre de las ansiedades y los factores de estrés que conllevan ciertas formas de discriminación en el lugar de trabajo. Si usted o un ser querido han sido víctimas de discriminación en su lugar de trabajo o en su búsqueda de empleo, debe buscar el asesoramiento legal de un abogado experto en discriminación lo antes posible, ya que puede tener derecho a una compensación económica.

Tanto los futuros empleados como los actuales están legalmente protegidos por leyes locales y federales que prohíben la discriminación por motivos de sexo:

Tipos de discriminación laboral

Tanto los empresarios como los empleados y los departamentos de recursos humanos (RRHH) tienen la tarea de garantizar que el lugar de trabajo sea un espacio seguro para todos los implicados. Por desgracia, no siempre es así. Entre los ejemplos más comunes de discriminación en el lugar de trabajo se incluyen (pero no se limitan a):

  1. Acoso general y/o sexual
  2. Ser degradado
  3. No ser tenido en cuenta para un ascenso
  4. Estar mal pagado para un puesto similar con un buen rendimiento laboral
  5. Chistes o insultos inapropiados

Responsabilizamos a los empresarios. Queremos ayudar

Tomorrow Law™ se dedica a recuperar los salarios que se le deben, y compensarle por cualquier pérdida que su empleador le haya causado. Un experto legal de nuestro bufete de abogados de Los Ángeles puede comenzar su caso con una consulta inicial gratuita hoy. Nuestra base de honorarios de contingencia asegura que usted nunca pagará de su bolsillo; es decir, usted no tiene que pagar ningún honorario a menos que gane o recupere compensación.

No espere - hay estatutos de limitaciones, o restricciones de tiempo, en este tipo de asuntos legales. Póngase en contacto con el equipo de Tomorrow Law™ al (323) 675-2374.


Lo que dicen nuestros clientes

Michelle Helaire
Michelle Helaire
2023-04-07
Bibyan Law Group tiene grandes abogados. Hay abogados son muy completa y útil. He tenido éxito en mi primer caso ellos. Trabajando en una segunda victoria 🥇, en mi segundo caso. Gracias Bibyan Law Group 😊
jeff conness
jeff conness
2022-09-26
Bibiyan law Group P.C. profesionales cualificados me contrataron desde el principio de mi caso hasta el final de mi caso. Personal amable siempre servicial. Repectfully.
Raymundo Cetina
Raymundo Cetina
2022-08-23
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José Hernández
José Hernández
2022-06-04
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Jenny Luna
Jenny Luna
2022-05-13
Grupo de abogados muy profesional. ¡David y el personal fue muy útil sin duda recomiendo!
Robert Santori
Robert Santori
2022-04-25
Acudí a este bufete de abogados por despido improcedente y prejuicios contra los compañeros de trabajo, incluidos los que fueron despedidos. Conocí este bufete a través de Howard Thomas. Aunque tomó aproximadamente dos años, el resultado fue a mi satisfacción.