El sistema judicial de Estados Unidos prohíbe estrictamente cualquier tipo de discriminación injusta en el lugar de trabajo o de empleo. Aunque las leyes estatales y locales ofrecen una mayor protección, las leyes federales que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo incluyen :
- Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964
- La Ley de Igualdad Salarial de 1963
- Ley de 1967 contra la discriminación por motivos de edad
- La Ley de Rehabilitación de 1973;
- y la Ley de Derechos Civiles de 1991.
Además, en Los Ángeles, la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California también le protege de la discriminación por determinados motivos en el lugar de trabajo. En resumen, los empresarios estadounidenses deben a sus trabajadores un entorno libre de las angustias y tensiones que conllevan ciertas formas de discriminación en el lugar de trabajo. Si usted o un ser querido ha sido víctima de discriminación en su lugar de trabajo o en su búsqueda de empleo, debe recurrir lo antes posible al asesoramiento jurídico de un abogado experto en discriminación, ya que puede tener derecho a una compensación económica. Los abogados de Los Angeles decoradas en Bibiyan Law Group han tenido éxito representando a decenas de víctimas de la discriminación en el lugar de trabajo, estamos experimentados y apasionados por asegurar la justicia para aquellos que se les ha negado sus derechos en el condado de Los Ángeles. Para una consulta gratuita y sin compromiso, póngase en contacto con Bibiyan Law Group hoy al (310) 438-5555.
Tanto los futuros empleados como los actuales están legalmente protegidos por leyes locales y federales que prohíben la discriminación por motivos de sexo:
- Carrera
- Nacionalidad
- Religión
- Edad
- Discapacidad
- Género
- Orientación sexual
- Embarazo
Tanto los empresarios como los empleados y los departamentos de recursos humanos (RRHH) tienen la tarea de garantizar que el lugar de trabajo sea un espacio seguro para todos los implicados. Por desgracia, no siempre es así. Entre los ejemplos más comunes de discriminación en el lugar de trabajo se incluyen (pero no se limitan a):
- Acoso general y/o sexual
- Ser degradado
- No ser tenido en cuenta para un ascenso
- Estar mal pagado para un puesto similar con un buen rendimiento laboral
- Chistes o insultos inapropiados
Responsabilizamos a los empresarios. Queremos ayudar
Bibiyan Law Group se dedica a la recuperación de los salarios que se le debe, y la compensación por cualquier pérdida que su empleador ha causado. Un experto legal de nuestro bufete de abogados de Los Ángeles puede comenzar su caso con una consulta inicial gratuita hoy. Nuestra base de honorarios de contingencia asegura que usted nunca pagará de su bolsillo; es decir, usted no tiene que pagar ningún honorario a menos que gane o recupere la compensación.
No espere - hay estatutos de limitaciones, o restricciones de tiempo, en este tipo de asuntos legales. Póngase en contacto con Bibiyan Law Group hoy al (323) 675-2374.
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