Navegar por las leyes del lugar de trabajo de California puede ser desalentador, pero con la orientación de un abogado de empleo de Los Ángeles, puede estar seguro de que su caso está en buenas manos. Los abogados de empleo entienden los entresijos de las regulaciones federales, estatales y locales, lo que les permite guiarle y ayudarle a determinar el mejor curso de acción. Su experiencia en la negociación y mediación de conflictos laborales y en la presentación de argumentos convincentes también puede ayudarle a alcanzar una resolución justa sin tener que recurrir a un juicio. Además, contar con un abogado experimentado de su lado contribuirá en gran medida a maximizar su indemnización.
¿Por qué debería contratar a un abogado laboralista?
Un abogado laboralista de Los Ángeles le guiará en cada paso del proceso de reclamación, desde la presentación de quejas ante los organismos gubernamentales pertinentes hasta su representación ante los tribunales. Pueden evaluar la solidez de su caso, identificar posibles escollos y desarrollar una estrategia legal a medida para proteger sus derechos y garantizar un trato justo. También tienen acceso a valiosos recursos, como testigos expertos, bases de datos jurídicas y redes profesionales, que pueden reforzar su caso en general. Al anticiparse a las tácticas del empleador y desarrollar contramedidas eficaces, un abogado laboral de Los Ángeles puede garantizar que su caso siga siendo sólido desde el principio hasta el final.
Cómo contratar a un abogado laboralista
Con tantas opciones, encontrar un abogado puede llevar mucho tiempo y esfuerzo. Pero recordar algunos consejos útiles puede ayudarle a aliviar el estrés mientras encuentra un defensor con el que se sienta cómodo.
- Investigación - El primer paso consiste en investigar e identificar posibles candidatos. Es importante encontrar un abogado laboral con experiencia, buena reputación y un historial de éxito en casos similares. Puede pedir recomendaciones a amigos y familiares, buscar en Internet opiniones y valoraciones, y consultar en el Colegio de Abogados de California una lista de abogados cualificados.
- Consulta - Una vez identificados los posibles candidatos, programe una consulta con cada uno de ellos. Comente su caso durante la consulta y haga todas las preguntas que tenga.
- Retención - Cuando usted selecciona a un abogado para que lo represente, debe firmar un acuerdo de retención para asegurar los servicios del abogado. El acuerdo de retención delineará sus términos de representación, incluyendo el alcance del trabajo, honorarios y acuerdos de facturación.
Además, tenga en cuenta los siguientes factores antes de hacer una selección final:
- Experiencia: compruebe los años de ejercicio del abogado, su índice de éxito y si ha llevado casos similares;
- Comunicación: un abogado receptivo y comunicativo con el que se sienta cómodo hablando es crucial para una relación de trabajo fluida;
- Estructura de honorarios: conozca la estructura de honorarios del abogado, si se trata de honorarios condicionales, por hora o a tanto alzado, así como los costes asociados, antes de contratarle.
Seguir estos consejos y elegir al abogado adecuado puede aumentar las probabilidades de éxito.
¿Qué pruebas necesito reunir para mi abogado laboralista de Los Ángeles?
Una vez que elija un abogado de empleo LA, el siguiente paso es reunir pruebas que apoyen su caso. Algunas piezas críticas de evidencia que pueden ayudar a su caso incluyen:
- Contratos de trabajo,
- Revisiones del rendimiento y medidas disciplinarias,
- Talones de pago y registros fiscales,
- Correos electrónicos y mensajes de texto relacionados con el empleo,
- Declaraciones de testigos de compañeros o supervisores,
- Políticas o procedimientos pertinentes relacionados con su trabajo, y
- Historiales médicos u otras pruebas sobre lesiones o problemas de salud derivados de su empleo.
Reúna todas las pruebas que pueda antes de reunirse con su abogado. Pero recuerde que su abogado también le ayudará a conseguir cualquier prueba que le resulte difícil obtener.
Cuando necesite lo mejor contacte con Bibiyan Law Group, P.C.
Si usted necesita un abogado de empleo en Los Angeles, los abogados expertos en leyes de empleo en Bibiyan Law Group le pueden ayudar. Entendemos California y las leyes federales de empleo, porque es todo lo que hacemos. Hemos dedicado nuestras vidas a responsabilizar a los empleadores y hemos ganado millones en acuerdos para nuestros clientes. Llámenos hoy al 323-741-4479 para reservar una consulta telefónica gratuita.
Nuestros abogados laborales de Los Ángeles tienen experiencia en derecho laboral, protegiendo sus derechos laborales en todo el condado de Los Ángeles. Servimos a clientes en todo California incluyendo aquellos en las siguientes localidades: Condado de Los Angeles, incluyendo El Monte, Glendale, Inglewood, Lancaster, Los Angeles, North Hollywood, Norwalk, Palmdale, Pasadena, Pomona, Santa Clarita, Torrance, Van Nuys, y West Covina; Condado de Kern, incluyendo Bakersfield; Condado de Orange, incluyendo Anaheim, Huntington Beach, Irvine, Orange, y Santa Ana; el condado de Riverside, con Desert Hot Springs, Moreno Valley y Riverside; el condado de San Bernardino, con Fontana, Rancho Cucamonga y San Bernardino; el condado de San Diego, con San Diego; el condado de Santa Bárbara, con Santa Bárbara; y el condado de Ventura, con Ventura y Oxnard.
