California’s workforce is diverse and dynamic, as are the challenges employees may face. Whether it be discrimination, wage and hour disputes, wrongful termination, or other employment rights violations, the attorneys at Tomorrow Law provide strong, client-centered advocacy to individuals affected by these issues.

We believe collective action is a powerful tool in addressing systemic workplace injustices. More so, our class-action experience allows us to pursue equality, fair treatment, and justice for employees facing workplace challenges in California.

We passionately champion a vision of a society where every employee is treated with the utmost dignity and equality. We are dedicated California employment lawyers concentrating on class action matters, driven by a deep commitment to this cause. Our firm boasts a team of nearly 20 dedicated attorneys and a support staff of 40 professionals committed to our mission as class action lawsuit lawyers in California. If you face unfair working conditions, contact Tomorrow Law to speak with our class action attorneys in California, who are well equipped to handle various class action lawsuits.

Tomorrow Law Group Abogados

¿Qué Tipos de Demandas Colectivas Manejan los Abogados de Empleo de California en Tomorrow Law?

En lugar de operar como un bufete de abogados de amplio espectro, los abogados de demandas colectivas de California de nuestro equipo se centran exclusivamente en una gama selecta de casos, lo que nos permite convertirnos en pioneros en nuestras áreas de práctica elegidas. Esta especialización nos permite comprender mejor la ley, ya que podemos concentrarnos en perfeccionar nuestra experiencia dentro de nuestros campos especializados.

Demandas colectivas comunes en California

Como abogados especialistas en demandas colectivas con experiencia específica en California, nuestro bufete se especializa en una serie de áreas de práctica dedicadas a defender los derechos e intereses de los empleados, entre ellas:

  • Discriminación laboral. Luchamos contra todas las formas de discriminación laboral, incluida la discriminación por motivos de raza, sexo, edad, discapacidad, religión, etc.
  • Disputas sobre salarios y horarios. Nuestro equipo asiste a los empleados en casos relacionados con salarios impagados, infracciones de las horas extraordinarias, clasificación errónea y otras cuestiones salariales.
  • Despido improcedente. Representamos a empleados despedidos injustamente, defendiendo sus derechos en casos de despidos ilegales o represalias.
  • Acoso y entorno laboral hostil. Ofrecemos apoyo jurídico a los empleados que han sufrido acoso o un entorno laboral hostil.
  • Violaciones de la igualdad salarial. Nuestros abogados abordan casos en los que los empleados no reciben una retribución justa por razón de sexo u otras características protegidas.
  • Conflictos sobre contratos de trabajo. Nos ocupamos de litigios relacionados con contratos de trabajo, acuerdos de no competencia e indemnizaciones por despido.
  • Protección de los denunciantes. Protegemos de represalias a los empleados que denuncian actividades ilegales en sus organizaciones.
  • FMLA and ADA violations. We hold employers accountable for violations of employees’ rights under the Family and Medical Leave Act (FMLA) and Americans with Disabilities Act (ADA).
  • Represalias ilegales. Ayudamos a los empleados que han sufrido represalias por hacer valer sus derechos legales en el lugar de trabajo.

Nos comprometemos a garantizar que los empleados de California reciban la justicia que merecen y a proteger sus derechos laborales mediante un planteamiento gradual.

¿Qué hacen los abogados de demandas colectivas en California?

Como abogados especializados en demandas colectivas de empleados de California, desempeñamos un papel fundamental en la defensa de los derechos de los trabajadores. Nuestros esfuerzos colectivos abarcan una serie de acciones proactivas y responsabilidades diseñadas para garantizar la equidad y la justicia en el lugar de trabajo, incluyendo:

  • Defensa jurídica. Representamos enérgicamente a empleados que se enfrentan a diversas injusticias en el lugar de trabajo. Llevamos a cabo investigaciones exhaustivas, reunimos pruebas y construimos casos sólidos para garantizar la justicia para nuestros clientes.
  • Demandas colectivas. Iniciamos y participamos activamente en demandas colectivas, representando colectivamente a numerosos empleados que han experimentado problemas similares en el lugar de trabajo. Este enfoque maximiza la eficiencia y el impacto en nuestra búsqueda de resultados.
  • Cumplimiento de la igualdad salarial. Trabajamos incansablemente para garantizar que los empleados reciban una remuneración justa abordando los salarios impagados, las infracciones de las horas extraordinarias y las disparidades en la igualdad salarial. 
  • Protección de los denunciantes. Protegemos de represalias a los empleados que denuncian actividades ilegales en sus organizaciones, salvaguardando su derecho a denunciar irregularidades sin temor a represalias.
  • Negociación y conciliación. Entablamos negociaciones activas, mediaciones y discusiones de conciliación con los empresarios para garantizar resoluciones favorables para nuestros clientes.
  • Defensa en juicio. Representamos celosamente a nuestros clientes en los tribunales cuando es necesario, presentando casos convincentes y defendiendo sus derechos ante jueces y jurados. 
  • Educación y concienciación. Educamos activamente a los empleados sobre sus derechos, garantizando que estén informados y capacitados para hacer valer sus protecciones legales en el lugar de trabajo.
  • Responsabilidad de los empresarios. Exigimos a los empresarios que rindan cuentas de sus actos, con el objetivo de disuadir de las prácticas laborales ilegales y promover un entorno de trabajo justo y equitativo.

Nuestra dedicación a este enfoque centrado ha establecido sólidas relaciones con los abogados de la parte contraria, ya que nos relacionamos constantemente con los mismos abogados en ambas partes de nuestros casos especializados. Además, nuestras repetidas comparecencias en el complejo sistema judicial permiten a los jueces familiarizarse con nuestra práctica y experiencia jurídica, lo que facilita la fluidez de los procedimientos. 

We extend our services to California employees statewide, with cases spanning virtually every county. Our reputation in this field precedes us, as we prioritize employees’ best interests over our financial gains. Our name is synonymous with dedication, experience, and unwavering advocacy for employee rights for employment class actions in California.

Preguntas frecuentes

¿Qué es una demanda colectiva y cómo funciona en California?

Una demanda colectiva es una acción legal en la que individuos demandan colectivamente a una entidad o empleador por agravios similares. En California, las demandas colectivas se rigen por leyes estatales y siguen procedimientos específicos descritos en el Código de Procedimiento Civil de California.

¿Qué tipos de problemas laborales pueden ser la base de una demanda colectiva en California?

Las demandas colectivas en California pueden producirse por diversas cuestiones laborales, como infracciones salariales y horarias (por ejemplo, horas extraordinarias no pagadas), discriminación en el lugar de trabajo (por ejemplo, discriminación por razón de sexo o edad), acoso, despido improcedente, etc.

¿Quién puede formar parte de una demanda colectiva y cómo puedo unirme a una?

Las personas que tienen reclamaciones legales similares y cumplen criterios específicos pueden unirse a una demanda colectiva en California. Usted puede formar parte automáticamente de una clase si se ajusta a la descripción, o puede recibir un aviso y tener la opción de optar por participar o no.

¿Cuáles son las posibles ventajas de participar en una demanda colectiva?

Al participar en una demanda colectiva, los empleados pueden perseguir colectivamente la justicia y buscar compensación por sus quejas sin incurrir en el coste de un litigio individual. Puede conducir a una resolución eficaz y a la responsabilidad del empresario.

¿Qué debo hacer si creo que tengo una reclamación válida para una demanda colectiva en California?

Si cree que tiene una reclamación válida, consulte a un abogado laboralista con experiencia especializado en demandas colectivas. Ellos pueden evaluar su situación, explicarle sus derechos legales y orientarle sobre la posibilidad de unirse o iniciar una demanda colectiva.

¿Qué tipos de daños y perjuicios puedo reclamar en una demanda colectiva en California?

En una demanda colectiva en California, puede tener derecho a recuperar varios tipos de daños y perjuicios, incluidos daños y perjuicios compensatorios (para cubrir pérdidas reales), daños y perjuicios punitivos (para castigar al demandado) y medidas cautelares (para evitar daños futuros). Los daños específicos disponibles dependen de la naturaleza de las reclamaciones y de la sentencia del tribunal.

¿Cómo se distribuyen los daños entre los miembros del grupo en una demanda colectiva?

La distribución de los daños y perjuicios en una demanda colectiva suele realizarse entre los miembros de la clase en función de una fórmula predeterminada aprobada por el tribunal. La fórmula tiene en cuenta factores como el alcance del daño sufrido por cada miembro. Los miembros del grupo pueden recibir su parte de los daños a través de un acuerdo o de una distribución ordenada por el tribunal.

Hable hoy mismo con abogados especializados en demandas colectivas en California sobre su caso

If you believe that your employer has violated your rights as well as the rights of fellow employees, a class action lawsuit may be the best way to affect meaningful change in your employer’s practices. We’ve assembled a dedicated team of experienced class action lawyers in Los Angeles specializing in employment matters. Unlike other firms in the area, we only represent the interests of workers, which gives us specific experience handling the types of issues you and your co-workers are facing. Call Tomorrow Law – today – to learn more and to schedule a free consultation. You can also connect with an attorney by completing our online contact form.