Los trabajadores de California denunciaron 3.865 casos de discriminación ante la EEOC en 2021. Si sufre discriminación, acoso, represalias o impago de salarios en su lugar de trabajo, es probable que otras personas también lo hayan sufrido. Cuando muchas personas tienen experiencias similares, la demanda colectiva les permite unirse para enfrentarse a un gran empleador. Si su empleador permite o participa en un comportamiento discriminatorio, los abogados de acción de clase de Los Ángeles de Tomorrow Law™ pueden ayudarle a obtener justicia.
Nuestros abogados de demandas colectivas en Los Ángeles son algunos de los pocos que presentan demandas colectivas laborales en el norte de California. Utilizando nuestra experiencia, relaciones y conocimientos, ayudamos a los trabajadores a defender sus derechos y a utilizar su poder colectivo para responsabilizar a los empleadores. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo.
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TESTIMONIOS
Opiniones de los clientes
Este bufete de abogados fue extremadamente útil y exitoso en mi caso. ¡En cuestión de 7 meses fueron capaces de resolver mi caso! Joshua, Ariella, Vedang, y Iona fueron mis abogados y Aaron fueron muy útiles en mi caso, siempre sensible y ayudó con cualquier pregunta que tenía sobre mi caso. ¡Fui rechazado por algunos otros bufetes de abogados, pero este bufete de abogados me tomó en serio y ganó! Estoy muy satisfecho con todos sus servicios.
Siempre responden a tus llamadas y te llaman con actualizaciones para mantenerte informado. Tuve el placer de trabajar con muchos de ellos y todos son grandes personas. Bibiyan Law Group gano dos de los dos casos que tuve con ellos y estoy muy contento con ellos. Te recomiendo que les llames.
Gente super amable. Abrí un caso con ellos y tardó un poco, como la mayoría de los casos, pero me lo pusieron muy fácil. Básicamente les conté lo que pasó y ellos se encargaron de todo hasta que el caso se cerró mientras me ponían al día y respondían a mis preguntas. Gracias.
Bibiyan Law Group fue, con mucho, una gran elección para hacer mi demanda por despido injustificado. Me mantuvieron en el bucle con todos los detalles y me apoyó a lo largo del camino hasta que recibí mi liquidación. Gracias por todo. ¡Lo recomiendo!
Ejemplos de resultados de casos
Millones recuperados para los empleados cada año
¿Qué hacen los abogados de demandas colectivas de Los Ángeles?
Bibiyan Law Group defiende los derechos de los empleados en virtud de la Ley de Empleo y Vivienda Justos (FEHA), el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Igualdad Salarial. Aunque cada violación de los derechos laborales es única, la mayoría de las acciones siguen un procedimiento similar.
Un abogado especializado en demandas colectivas escucha y revisa sus opciones
Cuando se reúna con un abogado especializado en demandas colectivas para su consulta inicialempezaremos por preguntarle qué ha ocurrido. Escucharemos sus preocupaciones y empezaremos a reunir datos sobre el caso. Haremos preguntas de seguimiento para determinar la probabilidad de un caso y si su empleador violó la ley. Si otras personas han experimentado un comportamiento similar, evaluaremos los méritos de una posible demanda colectiva.
Un abogado especializado en demandas colectivas determina y certifica el grupo de demandantes
En una demanda colectiva, uno o varios demandantes nombrados representan a la clase durante las negociaciones y el juicio. Antes de que una demanda se convierta en una demanda colectiva, el abogado de la demanda colectiva de Los Ángeles debe encontrar y presentar la clase al tribunal para su certificación. El tribunal debe certificar que las reclamaciones de los demandantes representativos representan fielmente las reclamaciones de la clase porque el resultado del caso vincula a la clase.
En California, el demandante debe probar "una clase determinable" y una "comunidad de intereses bien definida entre [] los miembros" para obtener la certificación. Regla 23 de las Reglas Federales de Procedimiento Civil (FRCCP), que es también la base de la ley de ley de California sobre certificación de clases, requiere:
- Numerosidad: Debe haberse perjudicado a un gran número de personas, lo que hace inviable presentar cada demanda individualmente.
- Comunes: Una cuestión común de hecho o de derecho debe afectar a todos los miembros de la clase.
- Tipicidad: Las demandas de los representantes del grupo deben ser típicas de las demandas del resto del grupo.
- Adecuación de la representación: Los representantes del grupo nombrados deben representar adecuadamente los intereses del resto del grupo.
Estos requisitos garantizan que una demanda colectiva sea adecuada y justa para todas las partes implicadas. El tribunal tiene la última palabra sobre la eficacia de una demanda colectiva y sobre si es la mejor manera de resolver el litigio.
Un abogado especializado en demandas colectivas investiga los hechos y reúne pruebas para respaldar las reclamaciones
Un abogado especializado en demandas colectivas se encargará de toda la investigación y recopilación de pruebas. Puede citar documentos, entrevistar a testigos y consultar a expertos. Las pruebas recopiladas deben ser lo suficientemente sólidas como para demostrar que el demandado es responsable de los daños sufridos por el colectivo. Las pruebas también deben respaldar las reclamaciones del grupo en su conjunto y no sólo las reclamaciones individuales de los representantes del grupo.
Un abogado especializado en demandas colectivas representa al grupo en el juicio
Un abogado especializado en demandas colectivas comunicará las reclamaciones del colectivo al tribunal y al jurado. Utilizando testigos, expertos y otra documentación, su abogado presentará pruebas del comportamiento ilegal del empleador. El objetivo es persuadir al tribunal y al jurado de la validez de las reclamaciones de la clase y garantizar un resultado favorable para la clase.
Un abogado especializado en demandas colectivas negocia y finaliza un acuerdo
El abogado debe evaluar cuidadosamente cualquier oferta de acuerdo y negociar las mejores condiciones posibles para el colectivo, teniendo en cuenta los puntos fuertes y débiles del caso y la probabilidad de éxito en el juicio. Esto puede implicar largas negociaciones y discusiones con los abogados del demandado. El abogado defenderá al colectivo y luchará por proteger sus derechos e intereses durante esta fase.
Si los demandantes llegan a un acuerdo, el abogado de la demanda colectiva redactará y finalizará el acuerdo, asegurándose de que incluye todos los términos acordados y de que es justo para el grupo. El abogado también revisará cualquier exención de responsabilidad o acuerdo que deban firmar los miembros del grupo como parte del proceso de conciliación, asegurándose de que redunden en beneficio del grupo.
Un abogado especialista en demandas colec tivas distribuye justa y equitativamente la indemnización entre todos los miembros de la demanda colectiva
Una vez que el grupo ha alcanzado un acuerdo o una sentencia, la indemnización debe distribuirse equitativamente entre todos los miembros del grupo que reúnan los requisitos. El abogado de la demanda colectiva supervisará normalmente el proceso de distribución. Esto suele implicar la identificación de los miembros del grupo que reúnen los requisitos, el cálculo de los pagos individuales y la distribución de los fondos. Este proceso puede ser complejo, sobre todo en casos en los que interviene un gran número de miembros del grupo o en los que los cálculos de la indemnización son complejos.
El abogado también debe garantizar que el proceso de distribución sea transparente y que los miembros del grupo puedan revisar y comprender la distribución. En esta fase, el abogado puede facilitar información sobre el proceso de distribución y responder a las preguntas de los miembros del grupo.
Póngase en contacto con los abogados de demandas colectivas de Tomorrow Law™
Nuestros abogados especializados en demandas colectivas de Los Ángeles atienden a empleados de toda California, en particular a trabajadores de almacenes y fábricas del norte de California. Tenemos un historial de recuperar millones de dólares para los empleados cada año, por ejemplo:
- Liquidaciones de salarios impagados: hasta 8 millones de dólares,
- Indemnizaciones por acoso sexual: hasta 750.000 dólares.
- Indemnizaciones por despido improcedente: hasta 750.000 dólares.
Nos centramos exclusivamente en la defensa de los empleados en los casos de derecho laboral y hacer lo que está en el mejor interés de los empleados. El fundador de nuestra firma fue a una de las 3 mejores escuelas de derecho y se asegura de que nuestros abogados se mantengan informados sobre las leyes actuales, las tendencias y las oportunidades innovadoras. Cuando contrata a nuestro bufete, se beneficia del trabajo en equipo de nuestros 20 abogados laborales en Los Ángeles, que están dispuestos a luchar para defender sus derechos.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué requisitos debe reunir una demanda colectiva?
Una reclamación debe cumplir unos criterios específicos para poder ser objeto de una demanda colectiva. Entre ellos se incluyen:
- Demandar a cada acusado por separado dificultaría la rendición de cuentas;
- La presentación de demandas individuales no salvaguardaría los derechos o intereses de los demandantes;
- Hay demasiados demandantes para presentar una demanda individual, lo que lo hace inviable; y
- Las experiencias de una o varias partes son representativas de la clase.
Si está interesado en obtener más información sobre quién y qué tipos de reclamaciones cumplen los requisitos para una demanda colectiva y desea hablar con un abogado especializado en demandas colectivas, el bufete Tomorrow Law™ de Los Ángeles ofrece consultas gratuitas y estará encantado de responder a sus preguntas.
¿Cuántas personas necesita una demanda colectiva?
No hay un número determinado de personas que deban formar parte de un grupo para interponer una demanda colectiva. En ocasiones, los grupos pueden estar formados por miles o incluso millones de personas. En otros casos, el grupo puede ser más pequeño, de sólo unas docenas de personas. Sin embargo, como regla general, el grupo debe ser lo suficientemente grande como para beneficiarse de una demanda colectiva, pero lo suficientemente pequeño como para que el abogado pueda gestionar y coordinar las demandas de todos los miembros del grupo.
¿Cuáles son las ventajas de una demanda colectiva?
Cuando se une a una demanda colectiva, forma parte de un grupo de personas afectadas de forma similar por las acciones de su empresa. Otros empleados que entienden por lo que está pasando estarán ahí para apoyarle. Una demanda colectiva también simplifica el proceso legal y alivia las cargas jurídicas. En lugar de presentar demandas separadas, un demandante o demandantes principales presentan una demanda colectiva. Un juez preside todas las demandas en un tribunal y emite una decisión uniforme para todos los demandantes. Además, también puede demandar por daños menores a través de demandas colectivas que podrían ser demasiado costosas para demandar como individuo. Este proceso simplificado puede ahorrarle tiempo y dinero y aumentar sus posibilidades de éxito.
¿Cómo se inicia una demanda colectiva?
Para presentar con éxito una demanda colectiva, debe tener la certeza de que las acciones de su empleador afectaron de forma similar a otras personas. Sin embargo, no es necesario que se haya puesto en contacto con esas personas o que estén de acuerdo con su demanda desde el principio. Lo que necesita son pruebas de que existen y de que han sufrido daños similares.
Para iniciar el proceso, su abogado redactará una demanda colectiva que describa el suceso que le causó el daño. En este documento también se indicará que usted pretende obtener una indemnización por daños y perjuicios para todas las personas perjudicadas de forma similar. Una vez presentado este documento, un juez revisará su caso para asegurarse de que cumple todos los requisitos. Si es así, el juez permitirá que la demanda colectiva siga adelante.
¿Qué daños y perjuicios puedo recibir en una demanda colectiva?
Dependiendo del tipo de demanda laboral, los abogados de demandas colectivas de Los Ángeles pueden ayudarle a obtener indemnizaciones por salarios y prestaciones perdidos, angustia emocional, honorarios de abogados, costas judiciales y cualquier gasto adicional. En raras ocasiones, un tribunal también puede conceder daños punitivos.
¿Cómo reparte un tribunal el dinero en una demanda colectiva?
En un caso de demanda colectiva, cada demandante comparte una única indemnización dividida entre cada participante. Cada demandante en el pleito se llevará a casa una parte una vez cubiertos los costes legales del pleito. Sin embargo, hay varias formas en que los tribunales dividen los fondos del acuerdo:
- A través de un fondo común: la liquidación se consolida en un fondo único y se distribuye entre los miembros mediante una fórmula predeterminada;
- Haciendo valer una reclamación: cada miembro del grupo debe presentar una reclamación por un importe predeterminado; y
- Mediante un acuerdo de prorrateo, el abogado distribuye la indemnización a partes iguales entre todos los miembros del grupo confirmados.
Si numerosos demandantes se unen a un caso, es importante tener en cuenta que esto puede reducir significativamente el dinero del acuerdo para cada parte y puede suponer sólo unos pocos dólares para cada uno. Es esencial tener en cuenta este factor a la hora de decidir si emprender acciones legales como demandante colectivo.
¿Debo optar por participar en una demanda colectiva?
Si se adhiere y la demanda colectiva prospera, recibirá una parte de los daños y perjuicios. Sin embargo, si la demanda no prospera, puede perder el derecho a demandar a su empresa por su cuenta en el futuro. Si opta por retirarse del caso, no podrá optar a los fondos del acuerdo si el caso prospera. En su lugar, tendrá la opción de presentar una demanda individual. Básicamente, si no encaja bien con los demás miembros o quiere presentar una demanda personal, debe excluirse. Si encaja bien con la clase a la que representa la demanda, incluirse en el caso es la opción más sencilla.