El trabajo es una necesidad. No sólo porque todos tenemos que ganarnos la vida, sino también porque es importante encontrar satisfacción, propósito y dignidad en nuestra vida cotidiana. Desgraciadamente, a veces resulta difícil desenvolverse en el lugar de trabajo, ya sea por discriminación, acoso o trato injusto.
Cada abogado de empleo de Santa Clarita en Tomorrow Law™, PC, reconoce la importancia inherente del trabajo y el profundo impacto que los problemas del lugar de trabajo pueden tener en los individuos y sus medios de vida. Es por eso que estamos dedicados a proporcionar apoyo incondicional y defensa legal para asegurar que cada trabajador de Santa Clarita pueda prosperar en un ambiente justo y equitativo.
Con una formación de primera categoría, una amplia experiencia y un historial probado, estamos preparados para defender los derechos de los trabajadores y hacer frente a las injusticias laborales.
Si usted se enfrenta a la discriminación, el acoso, la terminación injusta, o disputas salariales, nuestro equipo legal dedicado está aquí para proporcionar orientación y apoyo en la búsqueda implacable de la justicia. Cuando usted trabaja con nosotros, usted puede esperar:
- Integridad, que es el principio que nos guía para proteger los derechos de las personas trabajadoras frente a la influencia de las entidades corporativas y los individuos acaudalados;
- Dedicación a la innovación, lo que incluye mantenerse al tanto del cambiante panorama legal de California y adoptar las últimas leyes, avances tecnológicos y cambios en la industria para ofrecerle una representación de primera categoría;
- Comunicación clara y empática para que pueda tomar decisiones informadas para usted y sus seres queridos.
- Un frente unido que valora la colaboración y el trabajo en equipo por encima del reconocimiento individual, lo que se traduce en victorias impactantes para los empleados que defendemos con orgullo.
En Tomorrow Law™, entendemos las complejidades de la ley de empleo y el profundo impacto que los problemas del lugar de trabajo pueden tener en los individuos y las familias. Es por eso que nos comprometemos a abordar cada caso con empatía, honestidad y una feroz determinación para lograr el mejor resultado posible para nuestros clientes.
En un mundo donde navegar por el panorama legal puede sentirse desalentador y abrumador, Tomorrow Law™ ofrece claridad, empoderamiento y esperanza. Desde la consulta inicial gratuita hasta la resolución de su caso, estaremos a su lado en cada paso, proporcionando orientación personalizada, defensa estratégica y apoyo inquebrantable.
¿Qué tipo de demandas laborales maneja un abogado laboral de Santa Clarita?
El derecho laboral abarca una amplia gama de cuestiones. Un abogado de empleo experimentado de Santa Clarita en una firma como Tomorrow Law™ puede manejarlos todos. Sin embargo, los siguientes son algunos ejemplos de los problemas más comunes que los empleados de Santa Clarita encuentran.
Lucha contra la discriminación
Los abogados laboralistas velan por el cumplimiento de las leyes que protegen a los trabajadores del trato perjudicial en el lugar de trabajo. El trato prejuicioso incluye prejuicios basados en la raza, el sexo, la preferencia sexual, la edad, la discapacidad, la fe, el origen étnico y otros rasgos protegidos legalmente en virtud de leyes federales como el Título VII de la Ley de Derechos Civiles y la Ley Estatal de Empleo y Vivienda Justos (FEHA).
Hacer frente al acoso laboral
Los abogados laboralistas defienden los derechos de los empleados sometidos a conductas no deseadas y acoso sexual, abogando por un entorno laboral respetuoso y no hostil. Pueden ayudar a los empleados perjudicados por el acoso laboral presentando reclamaciones ante las autoridades competentes y demandas por daños y perjuicios cuando proceda.
Preocupación por los salarios y las horas extraordinarias
Los abogados laboralistas navegan por las complejidades de las leyes de salarios y horas de California abordando las preocupaciones sobre las horas de trabajo reglamentarias, la compensación por horas extraordinarias y las pausas obligatorias para comer y descansar. Suelen representar a empleados a los que se les deben salarios atrasados y otras compensaciones por infracciones salariales y de horas extraordinarias.
Abordar el despido improcedente
Las leyes contra el despido improcedente protegen a los empleados de despidos ilegales que sean discriminatorios, constitutivos de represalias o violen las condiciones contractuales. Un abogado laboralista puede representar a los empleados que crean haber sido despedidos injustamente, velar por que se respeten sus derechos y buscar soluciones como la indemnización o la readmisión.
Derechos de permiso por motivos familiares y de salud
Los abogados laboralistas garantizan el cumplimiento por parte de la empresa de leyes como la Ley de Derechos Familiares de California (CFRA) y la Ley Federal de Permisos Médicos y Familiares (FMLA ), que sancionan los permisos no retribuidos por motivos familiares o de salud. Pueden ayudar a determinar qué leyes se aplican y asistir a los empleados en la obtención de sus derechos de permiso.
Protección de los denunciantes
Los abogados se aseguran de que los empleadores cumplan las leyes federales y de California diseñadas para proteger a los empleados que denuncian prácticas ilícitas, infracciones contra la salud y la seguridad u otras faltas cometidas por sus empleadores. También pueden proteger a los denunciantes de prácticas de represalia por parte del empleador y ayudar a los empleados a presentar demandas en casos de represalias.
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¿Qué pasos hay que dar para presentar una demanda laboral en California?
Los pasos pueden variar en función de la naturaleza de la reclamación, pero por lo general implican reunir pruebas, reunirse con un abogado laboralista, presentar una denuncia ante el organismo gubernamental competente y, potencialmente, entablar un litigio.
¿Puedo presentar una demanda contra mi empresario sin contratar a un abogado laboralista?
Sí, puede presentar una demanda contra su empresario sin representación legal. Sin embargo, contratar a un abogado laboralista puede aumentar sus posibilidades de éxito y proteger sus derechos.
¿Puede mi empresa despedirme por presentar una denuncia por discriminación o acoso?
No. La ley de California prohíbe a los empleadores tomar represalias contra los empleados que presenten demandas por discriminación o acoso. En caso de que su empleador tome represalias contra usted, es posible que disponga de otros recursos legales.
¿Cuál es la diferencia entre un empleado y un contratista independiente?
La clasificación de los trabajadores como empleados o contratistas independientes tiene implicaciones legales significativas en California, afectando factores tales como las leyes de salarios y horas, las obligaciones fiscales, y la elegibilidad para beneficios. Consultar con un abogado de empleo en Tomorrow Law™ puede ayudar a aclarar su clasificación y derechos y asegurar que su empleador cumpla con las muchas leyes de clasificación del estado.
¿Cuánto se tarda en resolver una demanda laboral?
Los plazos en California pueden variar mucho en función de factores como la complejidad del caso, la disposición de las partes a negociar y los calendarios judiciales. Algunos casos pueden resolverse mediante un acuerdo relativamente rápido, mientras que otros pueden llevar meses o incluso años de litigio.
Tomorrow Law™, PC para todas sus necesidades de derecho laboral
En Tomorrow Law™, no sólo hablamos; salimos de la puerta luchando. Con los asentamientos de la ley de empleo individuales y de acción de clase de más de $ 50 millones, nuestro historial habla por sí mismo. Desde la comprensión de sus derechos legales para lograr una resolución justa, estamos comprometidos a proporcionar asesoramiento jurídico de primera categoría y la negociación decidida o litigio para asegurar su mejor resultado posible.
Póngase en contacto con nosotros hoy, y permítanos ayudarle a trazar el camino hacia la justicia. Con Tomorrow Law ™ de su lado, usted puede esperar un apoyo inquebrantable y orientación en cada paso del camino, lo que le permite centrarse en lo que realmente importa.
