¿Problemas en su lugar de trabajo?

Desgraciadamente, los empresarios a menudo dan por sentado que sus empleados están bien, ignorando o malinterpretando las leyes laborales de California. El resultado suele ser el acoso ilegal en el lugar de trabajo y la pérdida del empleo.

En la mayoría de los casos, puede consistir en el impago de salarios por trabajo realizado fuera de las horas de trabajo, o en la falta de compensación por comidas o descansos perdidos o interrumpidos.

Con los años, el abogado de empleo de California David Bibiyan ha desarrollado estrategias exitosas para hacer frente a estas violaciones de la ley que han ayudado a resolver los conflictos contra los empleadores y en favor de los empleados.