Laurel N. Holmes construyó su experiencia en una amplia gama de asuntos de derecho laboral que representan a los empleados que se enfrentan a un trato ilegal en el trabajo. La Sra. Holmes tiene una amplia experiencia en litigios, desde la persecución de acciones por acoso sexual, discriminación por discapacidad y denuncias de despido improcedente, además de asuntos de salarios y horas. Ahora, la Sra. Holmes utiliza sus conocimientos para guiar a los clientes a través del potencial laberinto de leyes que funcionan para preservar su derecho, y el de sus colegas, a los salarios devengados y otras compensaciones a través de acciones colectivas y representativas.
Antes de unirse a Bibiyan Law Group, la Sra. Holmes se desempeñó como socia gerente de un bufete boutique de derecho laboral en Los Ángeles, donde desarrolló la capacitación para ayudar a los nuevos abogados a adquirir competencia y confianza en el campo del derecho laboral. Con su capacidad para comunicar eficazmente los matices de la ley de empleo, la Sra. Holmes ayuda a los clientes a navegar el camino de una reclamación inicial a través de la resolución o el juicio y más allá. El trabajo notable de la Sra. Holmes incluye ganar un caso de discriminación en el juicio, la presentación de mociones exitosas de certificación de clase, y asegurar que las investigaciones exhaustivas de reclamación facilitaron resoluciones significativas en cientos de asuntos. La Sra. Holmes sobresale con la razón, la capacidad de respuesta y la creatividad para proporcionar el más alto nivel de defensa.
La Sra. Holmes se licenció en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de California, Los Ángeles (UCLA), se doctoró en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de San Diego, y ha completado tanto la formación de mediador del Centro Nacional de Resolución de Conflictos como la de abogado litigante de la Asociación de Abogados Laboralistas de California.