Viking River Cruises contra Moriana

El 15 de junio de 2022, el Tribunal Supremo de los Estados Unidos dictó su esperada sentencia en el caso Viking River Cruises contra Moriana, en la que todos los jueces menos uno decidieron limitar drásticamente la Ley General de Abogados Privados de California (también conocida como "PAGA").

Para cualquiera que se interese por los derechos de los trabajadores, este momento es sin duda un punto de inflexión. La sentencia del Tribunal Supremo⸺y la respuesta de los californianos⸺afectarán a la forma en que se resuelven y ganan los litigios entre trabajadores y empleadores en el futuro inmediato. Es imperativo tomar medidas ahora para combatir los efectos más negativos de la sentencia sobre los empleados.

Lamentablemente, tanto la opinión del Tribunal Supremo en el caso Viking River como la ley PAGA en litigio son tan complejas desde el punto de vista jurídico como críticas para la lucha continua por los derechos de los trabajadores californianos. Para disipar parte de la oscuridad que rodea la cuestión, aquí están algunas respuestas a las preguntas que pueda tener.

¿Qué es PAGA y cómo funciona?

¿Por qué California aprobó la ley PAGA?

¿Qué cuestión resolvió el Tribunal Supremo en el asunto Viking River?

¿Qué es el arbitraje y por qué lo quieren los empresarios?

¿Qué dictaminó el Tribunal Supremo en el asunto Viking River?

¿Hay algún resquicio de esperanza en la sentencia del Tribunal Supremo?

¿Qué significa para mí la decisión de Viking River?

¿Qué viene ahora?

¿Qué puedo hacer para proteger mis derechos?

Si usted tiene todo esto en mente al tratar con su empleador, las posibilidades son mucho mejores que un abogado de empleo será capaz de ayudarle a obtener justicia⸺no sólo para usted, sino para todos los demás empleados, también. Si en algún momento usted tiene preguntas o cree que puede tener un reclamo bajo PAGA, no dude en contactar con nosotros en (323) 205-7796 para más información.

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David Bibiyan es un distinguido abogado de Tomorrow Law™, reconocido por su experiencia en derecho laboral. Con un fuerte enfoque en la representación de los empleados en diversas disputas en el lugar de trabajo, se ha convertido en un defensor de confianza para aquellos que enfrentan la discriminación, el acoso, la terminación injusta, y las cuestiones de salarios y horas. El enfoque de Bibiyan se caracteriza por un profundo conocimiento de las leyes laborales estatales y federales, lo que garantiza que sus clientes reciban una representación informada y eficaz. Su compromiso con la justicia es evidente en su dedicación a cada caso, donde trabaja meticulosamente para asegurar los mejores resultados posibles para sus clientes. La reputación de Bibiyan se basa en una base de resoluciones de casos exitosos, marcados por su hábil negociación y, cuando sea necesario, estrategias de litigio agresivas. Su trabajo en Tomorrow Law™ refleja una auténtica pasión por la defensa de los derechos de los trabajadores y la promoción de prácticas laborales justas.

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Lo que dicen nuestros clientes

Michelle Helaire
Michelle Helaire
2023-04-07
Bibyan Law Group tiene grandes abogados. Hay abogados son muy completa y útil. He tenido éxito en mi primer caso ellos. Trabajando en una segunda victoria 🥇, en mi segundo caso. Gracias Bibyan Law Group 😊
jeff conness
jeff conness
2022-09-26
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Raymundo Cetina
Raymundo Cetina
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José Hernández
José Hernández
2022-06-04
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Jenny Luna
Jenny Luna
2022-05-13
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Robert Santori
Robert Santori
2022-04-25
Acudí a este bufete de abogados por despido improcedente y prejuicios contra los compañeros de trabajo, incluidos los que fueron despedidos. Conocí este bufete a través de Howard Thomas. Aunque tomó aproximadamente dos años, el resultado fue a mi satisfacción.