De todos es sabido que, en California, en determinadas circunstancias, los menores de dieciocho (18) años pueden trabajar. Sin embargo, no siempre está claro cuáles son esas circunstancias. Este boletín puede ayudar a arrojar algo de luz sobre esa cuestión.
P: ¿Quién puede obtener un permiso de trabajo?
P: ¿Todos los menores pueden trabajar el mismo número de horas?
P: ¿Cuál es el número máximo de horas que puede trabajar un menor durante las clases?
P: ¿Cuál es el número máximo de horas que puede trabajar un menor en un día no lectivo?
P: ¿Existen restricciones aplicables al horario de trabajo de los menores?
P: ¿Se aplican estas normas a todos los estudiantes?
P: ¿Qué consecuencias puede tener para los empresarios vulnerar los derechos laborales de los menores?
P: ¿Atiende Bibiyan Law Group casos de violación de los derechos laborales de menores?
David Bibiyan es un distinguido abogado de Tomorrow Law™, reconocido por su experiencia en derecho laboral. Con un fuerte enfoque en la representación de los empleados en diversas disputas en el lugar de trabajo, se ha convertido en un defensor de confianza para aquellos que enfrentan la discriminación, el acoso, la terminación injusta, y las cuestiones de salarios y horas. El enfoque de Bibiyan se caracteriza por un profundo conocimiento de las leyes laborales estatales y federales, lo que garantiza que sus clientes reciban una representación informada y eficaz. Su compromiso con la justicia es evidente en su dedicación a cada caso, donde trabaja meticulosamente para asegurar los mejores resultados posibles para sus clientes. La reputación de Bibiyan se basa en una base de resoluciones de casos exitosos, marcados por su hábil negociación y, cuando sea necesario, estrategias de litigio agresivas. Su trabajo en Tomorrow Law™ refleja una auténtica pasión por la defensa de los derechos de los trabajadores y la promoción de prácticas laborales justas.
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