Control de antecedentes penales y derechos de los trabajadores

¿Puede un empresario exigir a un solicitante que se someta a una verificación de antecedentes penales?

¿Cuándo puede realizarse la verificación de antecedentes?

¿Hasta cuándo puede mi empleador investigar mis antecedentes penales después de haberme hecho una oferta condicional de empleo?

¿Qué información no puede incluirse en la comprobación de antecedentes del empresario?

¿Puede mi empleador retirar la oferta condicional de empleo tras comprobar mis antecedentes?

¿Qué recursos existen en caso de infracción de la Ley Ban the Box?

Acuerdos de Arbitraje y Sus Derechos Como Empleado

¿Cuándo se puede ejecutar la verificación de antecedentes?

¿Qué tan atrás puede mi empleador mirar en mi historial criminal después de que se ha hecho una oferta condicional de empleo?

¿Qué información no se puede incluir en la verificación de antecedentes de un empleador?

¿Puede mi empleador retirar la oferta condicional de empleo después de verificar mis antecedentes?

¿Qué remedios existen para la violación de la Ley de prohibición de la caja?

Foto del autor

David Bibiyan es un distinguido abogado de Tomorrow Law™, reconocido por su experiencia en derecho laboral. Con un fuerte enfoque en la representación de los empleados en diversas disputas en el lugar de trabajo, se ha convertido en un defensor de confianza para aquellos que enfrentan la discriminación, el acoso, la terminación injusta, y las cuestiones de salarios y horas. El enfoque de Bibiyan se caracteriza por un profundo conocimiento de las leyes laborales estatales y federales, lo que garantiza que sus clientes reciban una representación informada y eficaz. Su compromiso con la justicia es evidente en su dedicación a cada caso, donde trabaja meticulosamente para asegurar los mejores resultados posibles para sus clientes. La reputación de Bibiyan se basa en una base de resoluciones de casos exitosos, marcados por su hábil negociación y, cuando sea necesario, estrategias de litigio agresivas. Su trabajo en Tomorrow Law™ refleja una auténtica pasión por la defensa de los derechos de los trabajadores y la promoción de prácticas laborales justas.

Leer más artículos de David Bibiyan

Valora este post
1 estrella2 estrellas3 estrellas4 estrellas5 estrellas
Cargando...

Lo que dicen nuestros clientes

Michelle Helaire
Michelle Helaire
2023-04-07
Bibyan Law Group tiene grandes abogados. Hay abogados son muy completa y útil. He tenido éxito en mi primer caso ellos. Trabajando en una segunda victoria 🥇, en mi segundo caso. Gracias Bibyan Law Group 😊
jeff conness
jeff conness
2022-09-26
Bibiyan law Group P.C. profesionales cualificados me contrataron desde el principio de mi caso hasta el final de mi caso. Personal amable siempre servicial. Repectfully.
Raymundo Cetina
Raymundo Cetina
2022-08-23
Muy atentos cuando llamas te contestan y responden cualquier pregunta o duda que tengan y si no la saben en ese momento te dicen que te regresaran la llamada y si te llaman de vuelta y te dicen tu respuesta correcta
José Hernández
José Hernández
2022-06-04
¡Mi experiencia con el abogado (Alex Wallin) ha sido superior a 5 estrellas! ¡No busque más, llame para una consulta y reservar un abogado increíble como lo hice!
Jenny Luna
Jenny Luna
2022-05-13
Grupo de abogados muy profesional. ¡David y el personal fue muy útil sin duda recomiendo!
Robert Santori
Robert Santori
2022-04-25
Acudí a este bufete de abogados por despido improcedente y prejuicios contra los compañeros de trabajo, incluidos los que fueron despedidos. Conocí este bufete a través de Howard Thomas. Aunque tomó aproximadamente dos años, el resultado fue a mi satisfacción.