Derechos laborales de Covid

Por desgracia, parece que la pandemia de Covid-19 ha llegado para quedarse, al menos a corto plazo. Por ello, es importante que los empleados conozcan sus derechos en el lugar de trabajo en relación con el Covid-19.

Pertinentemente, el 17 de septiembre de 2020, el gobernador Gavin Newsom firmó el proyecto de ley 685 de la Asamblea, que promulga la sección 6409.6 del Código Laboral, entre otras cosas. La sección 6409.6 del Código Laboral exige a los empleadores que, en el plazo de un día laborable tras recibir notificación de una posible exposición al Covid-19 en el lugar de trabajo por parte de un "individuo cualificado", notifiquen a los empleados de la exposición. La ley entró en vigor el 1 de enero de 2021. Estas son algunas preguntas comunes que recibimos sobre la sección 6409.6 del Código Laboral.

P: ¿Quién es un "individuo cualificado"?

P: ¿Qué se considera notificación de una posible exposición al Covid-19?

P: Al recibir el aviso de una posible exposición al Covid-19, ¿a quién debe notificar el empresario la exposición y qué debe decir?

P: ¿Cómo debe notificarse la exposición a los trabajadores?

P: ¿Debe el empresario informar a un sindicato?

P: ¿Puede mi empresa revelar que soy la "persona que reúne los requisitos"?

P: ¿Qué debo hacer si se produce un brote de Covid-19 en mi lugar de trabajo?

P: ¿Bibiyan Law Group maneja casos por violación de la sección 6409.6 del Código Laboral?

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David Bibiyan es un distinguido abogado de Tomorrow Law™, reconocido por su experiencia en derecho laboral. Con un fuerte enfoque en la representación de los empleados en diversas disputas en el lugar de trabajo, se ha convertido en un defensor de confianza para aquellos que enfrentan la discriminación, el acoso, la terminación injusta, y las cuestiones de salarios y horas. El enfoque de Bibiyan se caracteriza por un profundo conocimiento de las leyes laborales estatales y federales, lo que garantiza que sus clientes reciban una representación informada y eficaz. Su compromiso con la justicia es evidente en su dedicación a cada caso, donde trabaja meticulosamente para asegurar los mejores resultados posibles para sus clientes. La reputación de Bibiyan se basa en una base de resoluciones de casos exitosos, marcados por su hábil negociación y, cuando sea necesario, estrategias de litigio agresivas. Su trabajo en Tomorrow Law™ refleja una auténtica pasión por la defensa de los derechos de los trabajadores y la promoción de prácticas laborales justas.

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Lo que dicen nuestros clientes

Michelle Helaire
Michelle Helaire
2023-04-07
Bibyan Law Group tiene grandes abogados. Hay abogados son muy completa y útil. He tenido éxito en mi primer caso ellos. Trabajando en una segunda victoria 🥇, en mi segundo caso. Gracias Bibyan Law Group 😊
jeff conness
jeff conness
2022-09-26
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Raymundo Cetina
Raymundo Cetina
2022-08-23
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José Hernández
José Hernández
2022-06-04
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Jenny Luna
Jenny Luna
2022-05-13
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Robert Santori
Robert Santori
2022-04-25
Acudí a este bufete de abogados por despido improcedente y prejuicios contra los compañeros de trabajo, incluidos los que fueron despedidos. Conocí este bufete a través de Howard Thomas. Aunque tomó aproximadamente dos años, el resultado fue a mi satisfacción.