Amanda Thompson cuenta con una amplia experiencia en asuntos laborales como acoso sexual, discriminación por motivos de raza, nacionalidad, discapacidad, sexo, orientación sexual y edad, así como en asuntos relacionados con bajas por motivos familiares o médicos, conflictos salariales y negociaciones sobre indemnizaciones por despido.
Antes de unirse a Bibiyan Law Group PC, la Sra. Thompson trabajó como asociada de nivel medio en un distinguido bufete de abogados laboral con sede en Los Ángeles. Antes de eso, dirigió con éxito su propio bufete durante casi una década, centrándose en casos de discriminación laboral y salarios y horas en todo el sur de California. La experiencia previa de la Sra. Thompson también incluye demandas colectivas relativas a violaciones de salarios y horas y discriminación racial. Su experiencia en litigios también se extiende más allá de la ley de empleo para abarcar diversos casos de responsabilidad general, tales como la responsabilidad de los locales, responsabilidad por productos defectuosos, y la defensa de defectos de construcción.
Reconocida como "Superlawyers - Rising Star" por la revista Superlawyers, la Sra. Thompson está comprometida con el servicio a la comunidad, habiendo ocupado múltiples puestos en juntas directivas y de liderazgo tanto en organizaciones locales como nacionales. Obtuvo su doctorado en Derecho en la Escuela de Derecho Thomas Jefferson, graduándose cum laude con honores Pro Bono y un Certificado en Derecho y Justicia Social. La Sra. Thompson también se graduó cum laude en el Macalester College de St. Paul, MN, donde se licenció en Psicología.